公司黨委書記、董事長(zhǎng)張明在《中國(guó)證券報(bào)》發(fā)表署名文章
黨的二十屆三中全會(huì)審議通過了《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革 推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的決定》?！稕Q定》提出，必須增強(qiáng)文化自信，發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，弘揚(yáng)革命文化，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
近日，公司黨委書記、董事長(zhǎng)張明日前在接受中國(guó)證券報(bào)記者專訪時(shí)表示：“中國(guó)特色金融發(fā)展之路正需要中國(guó)特色金融文化來引領(lǐng)道路。財(cái)達(dá)證券將以實(shí)干實(shí)績(jī)?nèi)媛鋵?shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神，扎實(shí)走好中國(guó)特色金融發(fā)展之路?！?/span>
企業(yè)文化是企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的精神動(dòng)力源泉，財(cái)達(dá)證券成立以來，始終高度重視企業(yè)文化建設(shè)。財(cái)達(dá)證券秉持誠(chéng)信為本的理念和樸素報(bào)國(guó)的情懷，在艱苦奮斗的發(fā)展進(jìn)程中，在砥礪圖強(qiáng)的實(shí)踐探索中，逐步形成了以“誠(chéng)樸”為內(nèi)核的企業(yè)文化。而誠(chéng)信文化，則是其中極為重要的品質(zhì)，是財(cái)達(dá)文化基石的核心，是立企之本、興企之源。
張明表示：“誠(chéng)信是立企興企的根本，我們秉持樸實(shí)的金融報(bào)國(guó)情懷，以艱苦奮斗、踏實(shí)敬業(yè)的工作作風(fēng)，不斷實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展。踐行誠(chéng)信文化，才能行穩(wěn)致遠(yuǎn)地走好證券公司高質(zhì)量發(fā)展之路?！?/span>
證券行業(yè)誠(chéng)信文化內(nèi)涵 更加豐富和深刻
關(guān)于誠(chéng)信文化的內(nèi)涵，張明表示，誠(chéng)信文化是中華民族延續(xù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化?！睹献印分刑岬剑?/span>“誠(chéng)者，天之道也；思誠(chéng)者，人之道也。”《論語(yǔ)》中也說：“人而無信，不知其可也?！?/span>
張明認(rèn)為，中國(guó)特色金融文化既體現(xiàn)了對(duì)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚(yáng)，也深刻反映了中國(guó)特色金融發(fā)展之路的時(shí)代要求。誠(chéng)信文化是中國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的重信守諾在新時(shí)代金融領(lǐng)域的創(chuàng)新性發(fā)展，與時(shí)俱進(jìn)地體現(xiàn)在中國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中誠(chéng)實(shí)守信、講求信譽(yù)、不逾越底線的經(jīng)營(yíng)準(zhǔn)則。
“誠(chéng)信文化本質(zhì)是誠(chéng)實(shí)守信、公平正直的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則?！睆埫鬟M(jìn)一步解釋說。在證券行業(yè)中，誠(chéng)信文化的內(nèi)涵更加豐富和深刻。一方面，它要求證券公司具備高度的法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí)，在業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和監(jiān)管要求，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)。另一方面，它還要求證券公司自覺樹立以誠(chéng)相待、以信為本的理念，勤勉盡責(zé)，言行一致，珍惜聲譽(yù)，履約踐諾，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)和提供服務(wù)，保守國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。秉持工匠精神，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)，服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，忠于所在機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好本職工作，自覺抵制弄虛作假、誤導(dǎo)欺騙等行為，不玩忽職守，不逾越底線。自覺抵制違法違規(guī)失信行為。
張明表示，財(cái)達(dá)證券深刻理解誠(chéng)信文化的內(nèi)涵，并將其作為公司文化的重要組成部分。公司倡導(dǎo)員工樹立誠(chéng)信意識(shí)，堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，確保在業(yè)務(wù)活動(dòng)中做到言行一致、表里如一。
誠(chéng)信文化是整個(gè)證券行業(yè)發(fā)展之基
“誠(chéng)信文化，是證券公司的立身之本。人無信不立，企業(yè)亦然?！睆埫鞅硎?，任何一家證券公司想要做大做強(qiáng)，堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)都是必要條件。誠(chéng)信是商業(yè)社會(huì)的基石，對(duì)于證券公司而言，更是其業(yè)務(wù)活動(dòng)的靈魂。一方面，誠(chéng)信文化可以有效保證金融業(yè)務(wù)的合法合規(guī)和穩(wěn)健運(yùn)行。另一方面，在證券市場(chǎng)中，信息的真實(shí)性和交易的公平性至關(guān)重要。證券公司必須堅(jiān)守誠(chéng)信原則，維護(hù)市場(chǎng)的公平秩序。只有這樣，才能贏得客戶信任，建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
誠(chéng)信也是證券公司塑造品牌形象、提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心要素。一個(gè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的證券公司，能夠樹立良好的企業(yè)形象。這種基于誠(chéng)信的品牌效應(yīng)，不僅能夠?yàn)楣編砀嗟臉I(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，還能夠提升公司的整體價(jià)值。
“誠(chéng)信文化，還是整個(gè)證券行業(yè)的發(fā)展之基。一個(gè)健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的證券市場(chǎng)，必須建立在誠(chéng)信文化的基礎(chǔ)之上?！痹谡劶罢麄€(gè)行業(yè)的文化建設(shè)話題時(shí)張明表示，“合規(guī)、誠(chéng)信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化，點(diǎn)明了誠(chéng)信文化對(duì)整個(gè)行業(yè)發(fā)展的重要意義。誠(chéng)信文化的深植，有助于促進(jìn)證券市場(chǎng)的穩(wěn)定和發(fā)展。如果證券行業(yè)中充斥了弄虛作假，那行業(yè)發(fā)展將無從談起，并將給市場(chǎng)帶來不穩(wěn)定因素。只有當(dāng)誠(chéng)信成為經(jīng)營(yíng)主體的共識(shí)與行動(dòng)準(zhǔn)則時(shí)，信息透明度才會(huì)大幅提升，進(jìn)而才能構(gòu)建一個(gè)更加穩(wěn)定、更可預(yù)期的金融環(huán)境。因此，加強(qiáng)誠(chéng)信文化建設(shè)，提高證券公司的風(fēng)險(xiǎn)管理水平和內(nèi)部控制能力，是確保證券市場(chǎng)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
同時(shí)，誠(chéng)信文化建設(shè)還有助于提升證券行業(yè)的整體形象和聲譽(yù)。一個(gè)具備誠(chéng)信文化的證券行業(yè)，才能贏得整個(gè)社會(huì)的廣泛認(rèn)可和尊重，推動(dòng)證券行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
證監(jiān)會(huì)和中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)先后發(fā)布了《證券期貨市場(chǎng)誠(chéng)信監(jiān)督管理辦法》《證券行業(yè)誠(chéng)信準(zhǔn)則》《證券公司誠(chéng)信評(píng)估辦法（試評(píng)估稿）》等制度和規(guī)定，正是為了提升整個(gè)證券行業(yè)的誠(chéng)信水平，倡導(dǎo)誠(chéng)信文化，建立健全誠(chéng)信建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)范證券行業(yè)執(zhí)業(yè)聲譽(yù)信息管理，完善市場(chǎng)化約束機(jī)制，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展生態(tài)。誠(chéng)信是證券行業(yè)綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展的核心引擎。秉持誠(chéng)信理念，金融機(jī)構(gòu)才能夠更穩(wěn)健地平衡短期收益與長(zhǎng)期價(jià)值，進(jìn)而推進(jìn)整個(gè)行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。
全面推進(jìn)誠(chéng)信文化切實(shí)踐行
誠(chéng)信文化要發(fā)揮其關(guān)鍵作用，貴在內(nèi)化于心，外化于行。對(duì)此，張明表示，為了將誠(chéng)信文化的踐行與弘揚(yáng)真正落到實(shí)處，財(cái)達(dá)證券采取了一系列的具體措施。
其一，全方位建立健全誠(chéng)信文化制度建設(shè)。以誠(chéng)信為核心，以制度為基石。“我們深刻認(rèn)識(shí)到，在金融市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)中，構(gòu)建堅(jiān)實(shí)的誠(chéng)信體系是可持續(xù)發(fā)展的必備條件。因此，公司著重于制度建設(shè)，致力于構(gòu)建和優(yōu)化誠(chéng)信管理的持久機(jī)制?！睆埫鞅硎?。為了加強(qiáng)財(cái)達(dá)證券的誠(chéng)信文化建設(shè)，保護(hù)投資者合法權(quán)益，維護(hù)證券期貨市場(chǎng)秩序，促進(jìn)證券期貨市場(chǎng)健康穩(wěn)定發(fā)展，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展和治理實(shí)踐，2024年財(cái)達(dá)證券進(jìn)一步完善和優(yōu)化了公司誠(chéng)信文化建設(shè)體系，制定了《財(cái)達(dá)證券股份有限公司誠(chéng)信建設(shè)管理規(guī)定》，明確了公司誠(chéng)信管理的目標(biāo)與任務(wù)，界定了各部門的管理職責(zé)，并具體規(guī)定了誠(chéng)信從業(yè)的行為準(zhǔn)則。同時(shí)，財(cái)達(dá)證券在主要人事和業(yè)務(wù)管理制度中明確規(guī)定了涵蓋所有業(yè)務(wù)及各個(gè)環(huán)節(jié)的誠(chéng)信從業(yè)要求，建立健全了具體有效的事前風(fēng)險(xiǎn)防范、事中管控、事后追責(zé)措施和機(jī)制，明確了各級(jí)負(fù)責(zé)人在各自職責(zé)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的誠(chéng)信文化建設(shè)和誠(chéng)信從業(yè)管理責(zé)任。財(cái)達(dá)證券還將員工的誠(chéng)信狀況納入人事管理體系，從聘用、從業(yè)人員登記和后續(xù)管理、晉級(jí)、提拔、離職以及考核等環(huán)節(jié)建立了與誠(chéng)信狀況相掛鉤的考量機(jī)制，加強(qiáng)了對(duì)員工的誠(chéng)信激勵(lì)與約束。
其二，強(qiáng)化誠(chéng)信文化與業(yè)務(wù)發(fā)展的融合。財(cái)達(dá)證券注重將誠(chéng)信文化建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展緊密結(jié)合起來。張明認(rèn)為，誠(chéng)信文化建設(shè)不是孤立的，而是與公司的業(yè)務(wù)發(fā)展相互促進(jìn)、相互支持的。因此，公司在制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和計(jì)劃時(shí)，充分考慮誠(chéng)信文化建設(shè)的需求和要求，確保業(yè)務(wù)發(fā)展與誠(chéng)信文化建設(shè)相協(xié)調(diào)、相促進(jìn)。公司注重在業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)際中踐行誠(chéng)信原則，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)的合法合規(guī)和穩(wěn)健運(yùn)行。
財(cái)達(dá)證券以誠(chéng)信文化建設(shè)為契機(jī)，緊緊圍繞“治理完善、服務(wù)專業(yè)、風(fēng)險(xiǎn)可控、業(yè)績(jī)優(yōu)良”的現(xiàn)代金融企業(yè)建設(shè)目標(biāo)，堅(jiān)守“金融服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)”本源，持續(xù)加強(qiáng)科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、業(yè)務(wù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新，打造“財(cái)富+投資+投行+資管”四輪驅(qū)動(dòng)的業(yè)務(wù)格局，構(gòu)建全鏈條金融服務(wù)體系，特別是要打造財(cái)達(dá)的核心業(yè)務(wù)、明星產(chǎn)品和服務(wù)品牌，形成財(cái)達(dá)的核心競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力。
誠(chéng)信，是財(cái)達(dá)核心價(jià)值理念在服務(wù)客戶中的具體體現(xiàn)，也是公司始終遵循的發(fā)展原則。張明向記者表示：“我們堅(jiān)信，憑借我們對(duì)誠(chéng)信原則的無悔堅(jiān)守，一定能夠贏得客戶的認(rèn)可。全心全意地為客戶著想，以最誠(chéng)懇的態(tài)度、最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、最專業(yè)的服務(wù)，贏得極具黏性、極具忠誠(chéng)的客戶，這樣的客戶是促進(jìn)財(cái)達(dá)高質(zhì)量發(fā)展最可依賴、最為雄厚的資源。”
其三，培育員工誠(chéng)信意識(shí)，厚植公司誠(chéng)信文化。財(cái)達(dá)證券注重通過宣傳教育來培育員工的誠(chéng)信意識(shí)，在公司營(yíng)造濃厚的誠(chéng)信文化氛圍。“公司文化建設(shè)部每年開展覆蓋全體工作人員的誠(chéng)信教育宣傳活動(dòng)，確保工作人員熟悉誠(chéng)信從業(yè)的相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)工作人員的誠(chéng)信意識(shí)和誠(chéng)信理念。同時(shí)，還會(huì)通過不定期通過案例分析，讓員工了解誠(chéng)信缺失給企業(yè)和個(gè)人帶來的負(fù)面影響，增強(qiáng)對(duì)誠(chéng)信的重視程度?！睆埫鬟M(jìn)一步補(bǔ)充說。
財(cái)達(dá)證券還通過內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄等渠道宣傳誠(chéng)信文化的理念和要求，營(yíng)造濃厚的誠(chéng)信文化氛圍。此外，公司還注重通過榜樣引領(lǐng)來推動(dòng)誠(chéng)信文化的建設(shè)，比如通過積極挖掘和宣傳在誠(chéng)信文化建設(shè)中表現(xiàn)突出的員工和團(tuán)隊(duì)，樹立誠(chéng)信榜樣和標(biāo)桿，引導(dǎo)員工自覺踐行誠(chéng)信原則。
張明認(rèn)為，在誠(chéng)信文化的引領(lǐng)下，公司員工能夠形成共同的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，為公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新提供了有力的支撐。
“財(cái)達(dá)人以誠(chéng)為源，厚于德，誠(chéng)于信?！睆埫飨蛴浾弑硎荆厥走^去，在財(cái)達(dá)證券二十多年的發(fā)展歷程中，誠(chéng)信一直是財(cái)達(dá)人秉持的精神理念，是一切價(jià)值的根基和最大財(cái)富?！懊嫦蛭磥?，作為一家立志成為百年企業(yè)的證券公司，財(cái)達(dá)人必將一以貫之地踐行和弘揚(yáng)誠(chéng)信文化，腳踏實(shí)地，久久為功，行穩(wěn)致遠(yuǎn)地走好高質(zhì)量發(fā)展之路，奮力達(dá)成‘做一流券商，建金融高地，鑄百年財(cái)達(dá)’的企業(yè)愿景和發(fā)展夢(mèng)想?！睆埫髡f。
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