公司黨委書記、董事長張明在《中國證券報》發(fā)表署名文章
黨的二十屆三中全會審議通過了《中共中央關于進一步全面深化改革 推進中國式現代化的決定》。《決定》提出，必須增強文化自信，發(fā)展社會主義先進文化，弘揚革命文化，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。
近日，公司黨委書記、董事長張明日前在接受中國證券報記者專訪時表示：“中國特色金融發(fā)展之路正需要中國特色金融文化來引領道路。財達證券將以實干實績全面落實黨的二十屆三中全會精神，扎實走好中國特色金融發(fā)展之路?！?/span>
企業(yè)文化是企業(yè)實現高質量發(fā)展的精神動力源泉，財達證券成立以來，始終高度重視企業(yè)文化建設。財達證券秉持誠信為本的理念和樸素報國的情懷，在艱苦奮斗的發(fā)展進程中，在砥礪圖強的實踐探索中，逐步形成了以“誠樸”為內核的企業(yè)文化。而誠信文化，則是其中極為重要的品質，是財達文化基石的核心，是立企之本、興企之源。
張明表示：“誠信是立企興企的根本，我們秉持樸實的金融報國情懷，以艱苦奮斗、踏實敬業(yè)的工作作風，不斷實現企業(yè)的跨越式發(fā)展。踐行誠信文化，才能行穩(wěn)致遠地走好證券公司高質量發(fā)展之路?！?/span>
證券行業(yè)誠信文化內涵 更加豐富和深刻
關于誠信文化的內涵，張明表示，誠信文化是中華民族延續(xù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化。《孟子》中提到：“誠者，天之道也；思誠者，人之道也?！薄墩撜Z》中也說：“人而無信，不知其可也?！?/span>
張明認為，中國特色金融文化既體現了對中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的傳承與弘揚，也深刻反映了中國特色金融發(fā)展之路的時代要求。誠信文化是中國優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中的重信守諾在新時代金融領域的創(chuàng)新性發(fā)展，與時俱進地體現在中國特色社會主義市場經濟中誠實守信、講求信譽、不逾越底線的經營準則。
“誠信文化本質是誠實守信、公平正直的價值觀和行為準則?！睆埫鬟M一步解釋說。在證券行業(yè)中，誠信文化的內涵更加豐富和深刻。一方面，它要求證券公司具備高度的法律意識和合規(guī)意識，在業(yè)務活動中必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和監(jiān)管要求，確保各項業(yè)務的合法合規(guī)。另一方面，它還要求證券公司自覺樹立以誠相待、以信為本的理念，勤勉盡責，言行一致，珍惜聲譽，履約踐諾，獨立、客觀、公正地履行職責和提供服務，保守國家秘密、商業(yè)秘密和個人隱私。秉持工匠精神，發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，服務實體經濟發(fā)展，忠于所在機構，認真做好本職工作，自覺抵制弄虛作假、誤導欺騙等行為，不玩忽職守，不逾越底線。自覺抵制違法違規(guī)失信行為。
張明表示，財達證券深刻理解誠信文化的內涵，并將其作為公司文化的重要組成部分。公司倡導員工樹立誠信意識，堅持誠實守信的原則，確保在業(yè)務活動中做到言行一致、表里如一。
誠信文化是整個證券行業(yè)發(fā)展之基
“誠信文化，是證券公司的立身之本。人無信不立，企業(yè)亦然。”張明表示，任何一家證券公司想要做大做強，堅持誠信經營都是必要條件。誠信是商業(yè)社會的基石，對于證券公司而言，更是其業(yè)務活動的靈魂。一方面，誠信文化可以有效保證金融業(yè)務的合法合規(guī)和穩(wěn)健運行。另一方面，在證券市場中，信息的真實性和交易的公平性至關重要。證券公司必須堅守誠信原則，維護市場的公平秩序。只有這樣，才能贏得客戶信任，建立穩(wěn)定的客戶關系，進而實現公司的長遠發(fā)展。
誠信也是證券公司塑造品牌形象、提升市場競爭力的核心要素。一個誠信經營的證券公司，能夠樹立良好的企業(yè)形象。這種基于誠信的品牌效應，不僅能夠為公司帶來更多的業(yè)務機會，還能夠提升公司的整體價值。
“誠信文化，還是整個證券行業(yè)的發(fā)展之基。一個健康、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的證券市場，必須建立在誠信文化的基礎之上?！痹谡劶罢麄€行業(yè)的文化建設話題時張明表示，“合規(guī)、誠信、專業(yè)、穩(wěn)健”的證券行業(yè)文化，點明了誠信文化對整個行業(yè)發(fā)展的重要意義。誠信文化的深植，有助于促進證券市場的穩(wěn)定和發(fā)展。如果證券行業(yè)中充斥了弄虛作假，那行業(yè)發(fā)展將無從談起，并將給市場帶來不穩(wěn)定因素。只有當誠信成為經營主體的共識與行動準則時，信息透明度才會大幅提升，進而才能構建一個更加穩(wěn)定、更可預期的金融環(huán)境。因此，加強誠信文化建設，提高證券公司的風險管理水平和內部控制能力，是確保證券市場穩(wěn)定發(fā)展的重要保障。
同時，誠信文化建設還有助于提升證券行業(yè)的整體形象和聲譽。一個具備誠信文化的證券行業(yè)，才能贏得整個社會的廣泛認可和尊重，推動證券行業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
證監(jiān)會和中國證券業(yè)協(xié)會先后發(fā)布了《證券期貨市場誠信監(jiān)督管理辦法》《證券行業(yè)誠信準則》《證券公司誠信評估辦法（試評估稿）》等制度和規(guī)定，正是為了提升整個證券行業(yè)的誠信水平，倡導誠信文化，建立健全誠信建設長效機制，規(guī)范證券行業(yè)執(zhí)業(yè)聲譽信息管理，完善市場化約束機制，優(yōu)化行業(yè)發(fā)展生態(tài)。誠信是證券行業(yè)綠色、健康、可持續(xù)發(fā)展的核心引擎。秉持誠信理念，金融機構才能夠更穩(wěn)健地平衡短期收益與長期價值，進而推進整個行業(yè)的高質量發(fā)展。
全面推進誠信文化切實踐行
誠信文化要發(fā)揮其關鍵作用，貴在內化于心，外化于行。對此，張明表示，為了將誠信文化的踐行與弘揚真正落到實處，財達證券采取了一系列的具體措施。
其一，全方位建立健全誠信文化制度建設。以誠信為核心，以制度為基石。“我們深刻認識到，在金融市場的競爭中，構建堅實的誠信體系是可持續(xù)發(fā)展的必備條件。因此，公司著重于制度建設，致力于構建和優(yōu)化誠信管理的持久機制?！睆埫鞅硎?。為了加強財達證券的誠信文化建設，保護投資者合法權益，維護證券期貨市場秩序，促進證券期貨市場健康穩(wěn)定發(fā)展，結合公司業(yè)務發(fā)展和治理實踐，2024年財達證券進一步完善和優(yōu)化了公司誠信文化建設體系，制定了《財達證券股份有限公司誠信建設管理規(guī)定》，明確了公司誠信管理的目標與任務，界定了各部門的管理職責，并具體規(guī)定了誠信從業(yè)的行為準則。同時，財達證券在主要人事和業(yè)務管理制度中明確規(guī)定了涵蓋所有業(yè)務及各個環(huán)節(jié)的誠信從業(yè)要求，建立健全了具體有效的事前風險防范、事中管控、事后追責措施和機制，明確了各級負責人在各自職責范圍內應承擔的誠信文化建設和誠信從業(yè)管理責任。財達證券還將員工的誠信狀況納入人事管理體系，從聘用、從業(yè)人員登記和后續(xù)管理、晉級、提拔、離職以及考核等環(huán)節(jié)建立了與誠信狀況相掛鉤的考量機制，加強了對員工的誠信激勵與約束。
其二，強化誠信文化與業(yè)務發(fā)展的融合。財達證券注重將誠信文化建設與業(yè)務發(fā)展緊密結合起來。張明認為，誠信文化建設不是孤立的，而是與公司的業(yè)務發(fā)展相互促進、相互支持的。因此，公司在制定業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和計劃時，充分考慮誠信文化建設的需求和要求，確保業(yè)務發(fā)展與誠信文化建設相協(xié)調、相促進。公司注重在業(yè)務活動實際中踐行誠信原則，確保各項業(yè)務的合法合規(guī)和穩(wěn)健運行。
財達證券以誠信文化建設為契機，緊緊圍繞“治理完善、服務專業(yè)、風險可控、業(yè)績優(yōu)良”的現代金融企業(yè)建設目標，堅守“金融服務實體經濟”本源，持續(xù)加強科技創(chuàng)新、服務創(chuàng)新、業(yè)務創(chuàng)新、產品創(chuàng)新，打造“財富+投資+投行+資管”四輪驅動的業(yè)務格局，構建全鏈條金融服務體系，特別是要打造財達的核心業(yè)務、明星產品和服務品牌，形成財達的核心競爭力和品牌影響力。
誠信，是財達核心價值理念在服務客戶中的具體體現，也是公司始終遵循的發(fā)展原則。張明向記者表示：“我們堅信，憑借我們對誠信原則的無悔堅守，一定能夠贏得客戶的認可。全心全意地為客戶著想，以最誠懇的態(tài)度、最優(yōu)質的產品、最專業(yè)的服務，贏得極具黏性、極具忠誠的客戶，這樣的客戶是促進財達高質量發(fā)展最可依賴、最為雄厚的資源。”
其三，培育員工誠信意識，厚植公司誠信文化。財達證券注重通過宣傳教育來培育員工的誠信意識，在公司營造濃厚的誠信文化氛圍。“公司文化建設部每年開展覆蓋全體工作人員的誠信教育宣傳活動，確保工作人員熟悉誠信從業(yè)的相關規(guī)定，增強工作人員的誠信意識和誠信理念。同時，還會通過不定期通過案例分析，讓員工了解誠信缺失給企業(yè)和個人帶來的負面影響，增強對誠信的重視程度。”張明進一步補充說。
財達證券還通過內部網站、宣傳欄等渠道宣傳誠信文化的理念和要求，營造濃厚的誠信文化氛圍。此外，公司還注重通過榜樣引領來推動誠信文化的建設，比如通過積極挖掘和宣傳在誠信文化建設中表現突出的員工和團隊，樹立誠信榜樣和標桿，引導員工自覺踐行誠信原則。
張明認為，在誠信文化的引領下，公司員工能夠形成共同的價值觀和行為準則，增強團隊的凝聚力和向心力，為公司的持續(xù)發(fā)展和創(chuàng)新提供了有力的支撐。
“財達人以誠為源，厚于德，誠于信。”張明向記者表示，回首過去，在財達證券二十多年的發(fā)展歷程中，誠信一直是財達人秉持的精神理念，是一切價值的根基和最大財富?！懊嫦蛭磥恚鳛橐患伊⒅境蔀榘倌昶髽I(yè)的證券公司，財達人必將一以貫之地踐行和弘揚誠信文化，腳踏實地，久久為功，行穩(wěn)致遠地走好高質量發(fā)展之路，奮力達成‘做一流券商，建金融高地，鑄百年財達’的企業(yè)愿景和發(fā)展夢想?！睆埫髡f。
